För några år sedan läste jag en historia om hur Warren Buffet hjälpte en av sina anställda att prioritera. Den är kanske (förmodligen) inte helt sann, men anledningen till att den ändå cirkulerar på nätet är att rådet Warren Buffet gav var både oväntat och bra:

Warren Buffet undrade en dag lite skämtsamt varför en av hans anställda – vi kan kalla honom Joe – fortfarande var kvar i samma roll han hade haft i så många år. Hade han inga mål, saker han ville uppnå i sitt liv? Joe svarade att jo, visst hade han det, och han jobbade dessutom regelbundet på att uppfylla dem.
– Joe, sa Warren Buffet, jag vill att du gör en lista över dina 25 viktigaste mål. Kom sen tillbaka så att vi kan prata om dem.

När Joe kom tillbaka hade han en lista över 25 mål, saker han ville åstadkomma i sitt liv.

– Är det säkert att det här är dina 25 viktigaste mål? frågade Warren Buffet.
– Ja. Det var svårt att välja bland allt jag ville göra, men det här de 25 viktigaste sakerna, svarade Joe.
– Bra. Ta nu och ringa in de fem absolut viktigaste av dem.

Det tog Joe en stund. Det hade varit svårt nog att skära ner listan till bara 25 mål redan från början. Alla målen kändes ju viktiga. Men till slut hade han lyckats ringa in fem som var viktigare än alla andra.

– Är du säker på att det här är dina fem absolut viktigaste mål? frågade Warren Buffet.
Joe svarade att inget var viktigare för honom än att nå de mål han ringat in.

Warren Buffet och Joe gick sedan igenom målen och planerna. Vad fanns det för hinder, vilka resurser skulle Joe behöva skaffa för att genomföra målen, vem han skulle behöva be om hjälp och när skulle han vara klar.

När Joe hade förklarat klart frågade Warren Buffet honom:
– Så hur resonerar du kring de övriga 20 målen? När ska du ta tag i dem?
– Det här är mina topp fem viktigaste mål, men de övriga 20 är fortfarande viktiga så jag tänkte jobba med dem då och då, när jag inte jobbar med de andra.

Men det var då som Warren Buffet sa det som förmodligen gör att historien fått sån spridning på nätet. Han ska ha varit mycket tydlig, på gränsen till skarp:
– Jag tror inte du har förstått. Det är inte så listan fungerar. De övriga 20 målen som du inte ringade in är nu din att-inte-göra-lista. Det är saker som du ska undvika till varje pris, för de distraherar dig från att nå dina fem viktigaste mål.

Jag vet som sagt inte hur sann historien är – men sensmoralen är viktig.

Det finns naturligtvis många skäl till varför vi inte alltid genomför våra mål, men ett av de vanligaste är att vi blir distraherade – inte av andra, viktigare saker, utan av de mängder av ofta mindre viktiga saker vi inte har hjärta att prioritera bort.

Vilka viktiga saker i ditt liv tror du hindrar dig från att göra det som är viktigast för dig?

PS. Tips från coachen – du kommer väl ihåg att när du väl satt dina mål är det inte dom du ska fokusera på. Om du istället fokuserar på de vanor som ska ta dig dit ökar dina chanser att lyckas.